鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了?？赡阈量喟胩欤Y果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”
         鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”

         【寓意】
         1、員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；
         2、員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；
         3、跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
         馬云說：成功的人每時每刻都會分享有價值的信息，傳遞給身邊的朋友，你在他們的心目中會變得更有價值！

         永遠都要坐前排
        在公司組織的會議上，有這樣一個現(xiàn)象：只要組織方沒有要求對號入座，參會者總是一窩蜂擠到后排，使得后排座無虛席，前排稀稀拉拉。
        出現(xiàn)這一現(xiàn)象，有人解釋說是參會人謙虛所致。把好位置留給別人，自己坐不起眼的后排，是一種低調，也是一種美德。
        但也有人以為，這一現(xiàn)象更多反映的卻是別的問題。
        一是從眾心理。很多參會者看到別人都往后擠，于是跟著往后擠，隨波逐流，而從未考慮過為何不能坐在前排。二是自信不足。都知道前排坐位置好，大多數(shù)時間都是留給有分量人的，而反觀自己人微言輕，無名小卒，不敢冒失造次，怕人恥笑沒有自知之明。三是畏懼領導。前排座靠近主席臺，本可讓領導認識自己、加深印象，但偏偏有人害怕被領導認識、生怕被領導記住。當然也有人坐在后排是因為其他原因，比如想半途離會，比如想抽空打個盹，或者遠視眼坐近了看不清，等等。
        有從眾心理的人，折射出進取意識不強，創(chuàng)新精神不足，不善打破常規(guī)，以老好人居多；自信不足的人，須訓練膽量和勇氣，以及不怕丟臉的厚黑精神；而畏懼領導者，多是工作上頻頻失誤，或者與單位貌合神離之人，值得警惕。
        坐前排，是一種好學上進的態(tài)度，是一種積極向上的精神。坐在前排的人擁有更多的資源，擁有更多潛在的機遇。如果連前排都不敢去坐的人，如何希望他能橫刀立馬、開疆拓土；如果連一個對自身都沒有清醒認識的人，如何希望他決斷果敢，力挽狂瀾；如果一個連前排都不敢坐的團隊，怎么可能保持奮發(fā)進取的精神，生產一流的產品，開創(chuàng)一流的業(yè)績。
        一個團隊應該有狼性，團隊里的每一個成員都應該爭強好勝，抱著一往無前的精神和必勝的信念，永爭第一！
        所以，都坐到前排去吧，這不是謙虛不謙虛的小問題，這是關系一個公司能否在逆境中勇往直前，爭取勝利的大問題。讓我們共勉——永遠都要坐前排。