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華兆控股集團董事長牛正澤蒞臨華兆臨汾建設(shè)調(diào)研指導(dǎo)
來源：未知 編輯：運城建工集團 時間：2023-04-26 20:08
牛正澤董事長實地查看華兆臨汾建設(shè)機關(guān)辦公環(huán)境，與機關(guān)管理人員進行了親切交流，聽取了負責(zé)人蔡元鋒關(guān)于部門人員配置、隊伍建設(shè)、資質(zhì)增項、市場開拓等方面的情況匯報。
牛正澤董事長對華兆臨汾建設(shè)目前各項工作的開展情況以及未來的發(fā)展構(gòu)想給予充分肯定，并對華兆臨汾建設(shè)今后發(fā)展提出四點要求：一是要在集團公司現(xiàn)有的制度框架下，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，逐步擴大公司在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?，為扎根臨汾市場夯實基礎(chǔ)；二是要在現(xiàn)有資質(zhì)的基礎(chǔ)上，努力優(yōu)化資質(zhì)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)在電力工程與地質(zhì)災(zāi)害治理工程等方面的資質(zhì)增項，拓寬經(jīng)營范圍，走一條專業(yè)化、精細化的發(fā)展道路，為企業(yè)效益增加新的經(jīng)濟增長點，提升企業(yè)盈利能力；三是要通過現(xiàn)有項目的實踐錘煉，逐步培育壯大自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造穩(wěn)定的專業(yè)隊伍；四是要真心真情關(guān)愛員工，定期開展員工教育培訓(xùn)工作，通過好的企業(yè)文化和好的福利待遇增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性，提升員工的幸福指數(shù)，確保企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。
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