華兆控股召開2018年度高層管理人員考核測評大會
來源：未知 編輯：運城建工集團 時間：2019-01-17 11:22
為了進一步加強干部隊伍建設，總結(jié)一年來所取得的成績及存在的問題，弘揚正氣、摒棄邪氣，最大限度地激發(fā)高層管理人員勤于謀事、主動干事、勇于擔當?shù)姆e極性和創(chuàng)造性，確保公司各項經(jīng)濟指標的完成，促進企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，元月15日上午，華兆控股集團有限公司在建工大廈九樓大會議室召開了“2018年度高層管理人員考核測評大會”。華兆控股領導、股東及各子公司班子成員、中層正職管理人員共計60余人參加了大會。會議由董事長牛正澤同志主持。
會上，華兆控股領導、各子公司班子成員共20名高層管理人員緊緊圍繞本單位（部門）2018年度關鍵績效指標及重點管理目標完成情況進行了述職，總結(jié)個人一年來履職情況，并指出了存在的不足，提出了來年工作計劃。參會人員從德能勤績廉五個方面對述職人員進行了測評打分。
牛正澤董事長對本次考核測評工作給予了充分的肯定。他希望，各級管理人員在新的一年里，要在華兆控股的正確領導下，加強學習，切實提高自身工作能力和綜合素質(zhì)，以更飽滿的熱情、更大的責任擔當投入到工作中；要以本次年度考核為契機，認真總結(jié)一年來的工作成績尤其是存在的問題，提早制定改進措施，認真謀劃來年工作。要真正做到：認清形勢、搶抓機遇、凝心聚力、奮發(fā)向上，努力實現(xiàn)2019開門紅。
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