我公司召開“作風建設年”活動動員大會
來源：未知 編輯：運城建工集團 時間：2018-05-22 14:17
為了進一步錘煉工作作風，切實增強“等不起”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“坐不住”的責任意識，更廣泛更有效地調(diào)動員工隊伍積極性，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造比境界、比作風、比貢獻的濃厚氛圍，確保公司“1521”奮斗目標順利實現(xiàn)。根據(jù)公司2018年第二季度管理工作大會要求，經(jīng)公司領導班子研究決定，開展以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)敗⒂凶鳛?rdquo;為主題的“作風建設年”活動。為了推動活動的深入有效開展，5月22日上午,我公司在九樓大會議室召開“作風建設年”活動動員大會。公司中層及以上管理人員參加了動員大會。會議由總經(jīng)理王哲波同志主持。
會上，副總經(jīng)理董波同志宣讀了“作風建設年”活動領導小組人員名單及《改進工作作風助力生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)定》。副總經(jīng)理鐘永來同志宣讀了《關于作風建設相關違規(guī)行為的處罰措施》。
董事長、黨委副書記王立平同志作了重要講話。他指出，公司目前正處于第二個五年計劃的沖刺之年，任務重、時間緊。公司上下必須要以更清醒的頭腦、更大的決心、更扎實的行動、更良好的作風，奮力把各項工作往前推。根據(jù)《“作風建設年”活動實施方案》精神，他對作風建設相關工作提出了三點要求：一是要充分認識到作風建設的意義和重要性。尤其是各級管理人員，要深刻認識到，企業(yè)和員工讓我們負責一項工作，就必須清楚自己肩上的責任，必須在其位、盡其責、謀其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作，不斷提高個人素質(zhì)、增強執(zhí)行力，進而推動公司發(fā)展。二是要深刻認識作風建設中存在的突出問題。重點解決思想保守、工作主動性不強，抓落實上有差距、不到位，全局觀不強、協(xié)調(diào)配合不夠，業(yè)務能力欠缺、辦事能力亟待提高，學習意識不強、自身能力素質(zhì)提高不快，心態(tài)“浮”、作風“漂”、滿足于擺花架子等問題。三是要上下聯(lián)動，共同努力，確?；顒尤〉脤嵭?。通過領導帶頭、以身作則，制定措施、認真整改，加強監(jiān)督、務求實效等舉措，切實推動活動取得應有效果，促進生產(chǎn)經(jīng)營新發(fā)展。
他希望，全體干部員工一定要嚴肅認真、高標準、高質(zhì)量地落實好“作風建設年”活動要求，以一流的工作作風，努力開創(chuàng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的新局面，奪取公司“1521”奮斗目標的全面勝利。
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