7月6日上午，公司在十三樓會(huì)議廳召開三季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。對(duì)二季度及上半年工作進(jìn)行總結(jié)回顧，安排部署三季度及下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司全體中層以上干部一百余人參加了大會(huì)。
       會(huì)上，各分公司、機(jī)關(guān)部室代表對(duì)本單位二季度工作及三季度安排進(jìn)行了匯報(bào)。常務(wù)副總經(jīng)理王立平從加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、搞好物資集中采購(gòu)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料精細(xì)化管理、人力資源管理、工程結(jié)算管理、審計(jì)稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題六方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
       董事長(zhǎng)、黨委書記牛正澤在會(huì)上作了重要講話。他充分肯定了各單位、各部室在二季度工作中取得的成績(jī)，對(duì)三季度工作提出了五點(diǎn)要求。一要繼續(xù)抓好制度落實(shí)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。三季度乃至下半年要把落實(shí)制度，提高制度執(zhí)行力當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)抓。二要著力加強(qiáng)責(zé)任追究，強(qiáng)化管理干部責(zé)任意識(shí)。各級(jí)干部要切實(shí)增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，始終堅(jiān)持把公司利益和員工利益放在首位，積極用自己手中的權(quán)力，為員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展。下半年工作中要加大各級(jí)一把手的經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究力度，對(duì)因玩忽職守，失職瀆職造成的重大經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行嚴(yán)肅查處。三是要加大人才培養(yǎng)力度，造就優(yōu)秀的管理隊(duì)伍。要繼續(xù)創(chuàng)新人才開發(fā)機(jī)制，加強(qiáng)人才的內(nèi)部培養(yǎng)，并做好緊缺型人才的引進(jìn)工作，嚴(yán)格推進(jìn)全體員工末位淘汰制度，保持員工隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，對(duì)考核不合格的員工堅(jiān)決予以換崗或淘汰。四要全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)四新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用。五要著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。要加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，推進(jìn)責(zé)任成本和概算清理索賠管理，提高資金管理水平，強(qiáng)化內(nèi)部審核力度，加強(qiáng)材料管理。
       他指出，三季度乃至下半年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能否實(shí)現(xiàn)新的跨越，確保公司經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵階段。他號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部員工，真抓實(shí)干、勤奮工作，力爭(zhēng)使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其它各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階，確保今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，以更加優(yōu)越的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！
       會(huì)議由黨委副書記、總經(jīng)理朱林生主持。